Dana 19. rujna 2024. u Chongqingu je održan godišnji sastanak na vrhu projekta uključivanja osoba s invaliditetom tvrtke Cummins China "Love Unlimited Core Power". Na summitu su stručnjaci i znanstvenici iz organizacija kao što su Institut za javnu skrb i dobrotvorne svrhe Sveučilišta Tsinghua, Odjel za specijalno obrazovanje na Fakultetu znanosti o obrazovanju, Sveučilište Chongqing Normal i Public Welfare Times, kao i menadžerski timovi i zaposlenici predstavnici Cummins China i Chongqing Cummins, duboko su raspravljali o tome kako učinkovito promovirati mehanizme i prakse za uključivanje osoba s invaliditetom u poduzeća i širu društvenu sferu.
Cummins je 2018. pokrenuo Globalni program za uključivanje osoba s invaliditetom, kontinuirano prakticirajući kulturu različitosti, pravednosti i inkluzivnosti, nastojeći učiniti Cummins izvrsnim poslodavcem za osobe s invaliditetom i radeći zajedno na uklanjanju prepreka zapošljavanju osoba s invaliditetom u zajednici.
Promicanje uključivanja osoba s invaliditetom prilika je za poduzeća da ispune svoje društvene odgovornosti i uzvrate društvu. Nadamo se da otvoreno, inkluzivno i jednako radno okruženje koje smo započeli graditi može pružiti platformu za više osoba s invaliditetom da pokažu svoju vrijednost i izgrade napredniji i inkluzivniji svijet
Cummins je uvijek u akciji, spajajući znanje s akcijom
Kao voditelj projekta inkluzije osoba s invaliditetom, Chai Yongquan, generalni direktor Cummins China Parts Division, rekao je da je Cummins u rujnu 2023. objavio "Cummins China Inclusion Inclusion Facility Checklist", koji je postao važna osnova za usmjeravanje, ocjenjivanje, i poboljšanje pristupačnog okruženja. Prema popisu, Cummins je završio reviziju inkluzivnih objekata na 10 lokacija, stvarajući pravednije i glatko radno okruženje za zaposlenike s invaliditetom. Ove godine, Cummins nastavlja jačati obnovu pristupačnih okruženja, pokreće inovativne projekte "zavojnice za učinkovitost slušnih pomagala" i promiče Cummins da postane prvo industrijsko poduzeće u Kini koje je primijenilo ovu naprednu tehnologiju, dodatno unapređujući Cumminsovu raznovrsnost, ravnopravnost i uključivost kultura (DEIC).
Promicanje zapošljavanja osoba s invaliditetom jedan je od važnih ciljeva Cumminsove strategije diverzifikacije. Cummins Kina nastavit će povećavati zapošljavanje zaposlenika s invaliditetom u 2024. te je objavio "Vodič za voditelje integracije invalida Cummins Kina", pružajući praktične smjernice za proces zapošljavanja, uključivanja, zadržavanja i razvoja zaposlenika s invaliditetom, omogućujući im da pokažu svoje talente i ostvariti svoje snove o karijeri na raznim pozicijama u Cumminsu.
I ne samo to, Cummins također poziva gotovo 13 000 zaposlenika u Kini da aktivno sudjeluju i organiziraju interne i društvene aktivnosti integracije barijera, pomažući većem broju zaposlenika s invaliditetom da nauče nove vještine, iskuse ljepotu svijeta i uspostave značajne veze.
Na kraju dijeljenja, Chai Yongquan je istaknuo: "Postizanje jednakog društvenog sudjelovanja za osobe s invaliditetom dug je i naporan zadatak. Cummins planira postići 1,5% omjera zaposlenika s invaliditetom do 2025. i nastaviti promicati izgradnju okruženja bez barijera .Cummins će do 2027. postići 100% pokrivenost objekata bez prepreka, učiniti da prepreke postanu ljubav i dodati motivaciju pristupačnosti
Integracija veze
Nacrtajte nacrt za pristupačnu integraciju
Lan Yuxin, prodekan i istraživač Instituta za javnu dobrobit i dobrotvorne svrhe na Sveučilištu Tsinghua, i profesor na Školi javnog menadžmenta na Sveučilištu Tsinghua, rekao je: "U sadašnjoj eri, tvrtke poput Cumminsa podigle su svoju odgovornost na razinu korporativnu strategiju, povećali svoju vrijednost iz perspektive javnog blagostanja i utjecali na društvenu kogniciju i sustavnu promjenu kroz više primjernih radnji, čime je više ljudi imalo koristi
Cumminsova predstavnica za zaposlenike s invaliditetom, Yu Xin, također je podijelila svoja iskustva i uvide: "Cummins nam omogućuje postizanje održivog osobnog razvoja u pristupačnom radnom okruženju. Bilo u svakodnevnom poslu ili životu, osjećam poštovanje i brigu Cumminsa za osobe s invaliditetom. U takvom radnom okruženju imam puno rasta, dobitaka i slobode
Pod svjedočenjem nazočnih gostiju, Cumminsov projekt "Nacionalna demonstracijska baza za inkluziju osoba s invaliditetom" službeno je predstavljen, otvarajući novo poglavlje za Cummins u praksi inkluzije osoba s invaliditetom. Prva demonstracijska baza sletjela je u tvrtku Chongqing Cummins Engine Company, koja ne samo da prepoznaje Cumminsove stalne napore u području uključivanja osoba s invaliditetom, već također predstavlja Cumminsovu čvrstu predanost aktivnom prakticiranju koncepta uključivanja osoba s invaliditetom i promicanju društvenog napretka diljem zemlje.
Nakon prijenosa i razmjene stajališta, sudionici su u radosnoj atmosferi iskusili poteškoće i snagu osoba s invaliditetom u svakodnevnom životu kroz aktivnosti kao što su pristupačnost invalidskim kolicima, nogomet sa povezom na očima i nijema kina te duboko razumjeli pravo značenje tolerancije prema osobama s invaliditetom. .
Neka ljubav postane dnevna rutina
Omogućuje nesmetan kontinuirani rast
Cummins će nastaviti koristiti "čipove" za povezivanje više pojedinaca i suradnju s više partnera na izgradnji pristupačnog i prijateljskijeg društvenog okruženja.
